Solution:पदसोपान पद्धति या शक्ति का पदानुक्रम, संचार की वाहिका, कार्य करने की निर्धारित प्रक्रिया, भर्ती व पदोन्नति योग्यतानुसार, निर्णय औचित्य आधार पर, कार्य आधारित निर्धारित वेतन आदि नौकरशाही की प्रमुख विशेषताएँ हैं।
मैक्स वेबर के अनुसार, नौकरशाही तार्किक एवं विवेकशील नियमों पर आधारित होती है, इसके लिखित नियम होते हैं, इसके अधिकार, सत्वा तथा दायित्वों का संस्तरणात्मक विभाजन पाया जाता है जिसका उद्देश्य किसी औद्योगिक, व्यापारिक, राजनीतिक, धार्मिक, शैक्षणिक या किसी भी अन्य प्रकार के संगठन के उद्देश्यों को प्रभावशाली ढंग से प्राप्त करने के लिए किया जाता है।