Solution:1909 में टेलर ने 'द प्रिंसिपल्स ऑफ साइंटिफिक मैनेजमेंट" प्रकाशित किया था। इसमें उन्होंने प्रस्तावित किया कि नौकरियों के अनुकूलन और सरलीकरण से उत्पादकता में वृद्धि होती है। इसमें श्रमिकों और प्रबंधकों को एक-दूसरे साथ सहयोग करने की आवश्यकता होती है।वैज्ञानिक प्रबंधन के चार सिद्धान्तटेलर के चार सिद्धान्त इस प्रकार है-
(i) काम के 'अंगूठे के नियम' या साधारण आदत और सामान्य ज्ञान से बदले, और इसके बजाय काम का अध्ययन करने के लिए वैज्ञानिक पद्धति का प्रयोग करें और विशिष्ट कार्यों को करने के लिए सबसे कुशल तरीका निर्धारित करें।
(ii) केवल किसी भी नौकरी के लिए श्रमिकों को सौपने की बजाय, क्षमता और प्रेरणा के आधार पर श्रमिकों को उनकी नौकरी से मिलाएँ और उन्हें अधिकतम में दक्षता पर काम करने के लिए प्रशिक्षित करें।
(iii)कार्यकर्ता के प्रदर्शन की निगरानी करें, और यह सुनिश्चित करने के लिए निर्देश और पर्यवेक्षण प्रदान कि वह काम करने के सबसे कुशल तरीकों को उपयोग कर रहे हैं।
(iv) प्रबंधकों अपने श्रमिकों के बीच कार्य आवंटित करे ताकि प्रबंधक अपना समय नियोजक और प्रशिक्षण में व्यतीत करें, जिससे श्रमिक अपने कार्यों कोको कुशलता से कर सके।