यू.जी.सी./एनटीए नेट जेआरएफ परीक्षा, दिसम्बर 2022 (मनोविज्ञान)

क्लासिकल अनुकूलन के बारे में सही हैं-
A. क्लासिकल अनुकूलन को उत्तरदाता अनुकूलन भी कहा जाता है।
B. जब एक पहले के निष्पक्ष उद्दीपक को किसी स्वचालित ढंग से प्रतिक्रिया प्राप्त करने वाले उद्दीपक के साथ युग्मित किया जाता है, तो वह भी प्रतिक्रिया प्राप्त करता है।
E. क्लासिकल अनुकूलन में उद्दीपक और प्रतिक्रिया के बीच कोई संबंध नहीं हैं।

शास्त्रीय कंडीशनिंग सिद्धांत में कहा गया है कि व्यवहार एक तटस्थ उत्तेजना को सकारात्मक के साथ जोड़कर सीखा जाता है, जैसे कि पावलोव के कुत्ते घंटी (तटस्थ) सुनते हैं और भोजन (सकारात्मक) की उम्मीद करते हैं। सीखे हुए व्यवहार को वातानुकूलित प्रतिक्रिया कहा जाता है।

आकार और रंग अवधारणात्मक स्थिरता (प्रत्यक्ष परक ज्ञान) के बारे में सच हैं। अवधारणात्मक स्थिरता एक वस्तु को समझने की प्रवृत्ति को संदर्भित करती है, जिससे आप परिचित हैं क्योंकि उत्तेजनाओं में किसी भी बदलाव के बावजूद एक निरंतर आतार और चमक है।

निम्नलिखित दीर्घा वाधिक स्मृति के प्रकार है-
A.घोषणात्मक स्मृति (डेक्लरेटिव स्मृति)
B. क्षणदीप्त स्मृति (फ्लैश बल्ब स्मृति)
C. घटना जन्य स्मृति (एपिसोडिक स्मृति)

सृजनात्मकता के बारे में निम्न कथन सत्य है-
A. सृजनात्मकता को अपसारी चिंतन के रूप में भी जाना जाता है।
D. बुद्धि और सृजनात्मकता के मध्य संबंध के बारे में शोध निश्चात्मक नहीं है।

भाषा विकास के पक्षों की ओर इंगित करते हैं-
A. प्रयोग मूलक B. वाक्य विन्यास D. अर्थ विज्ञान

भाषाई सापेक्षता परिकल्पना, जिसे लोकप्रिय रूप से सैपिरव्हॉर्क परिकल्पना या व्होफियनवाद के रूप में जाना जाता है, का मानना है कि मानव भाषा की संरचना उस तरीके को प्रभावित करती है जिसमें कोई व्यक्ति अपनी दुनिया की अवधारणा बनाता है।

इस स्थिति से काम करते हुए कि प्रत्येक भाषा अपने अनूठे तरीके से दुनिया का वर्णन और संकल्पना करती है, यह मानता है कि किसी व्यक्ति की मूल भाषा उनकी अंतर सांस्कृतिक समझ को सीमित करती है।

भाषा सापेक्षता प्राक्कल्पना के बारे में सही है?
भाषा प्रत्यक्ष ज्ञान और समझ को आकार देती है।
भाषा-चिंतन को निर्धारित करती हैं।

स्ट्रेस (दबाव) से संबंधित कथन सही हैं।
• मानवोद्भविक स्ट्रेस (एनथ्रोपोजिनिक) भीड़भाड़ जसे स्ट्रेसर्स (दबावकारी) को संदर्भित करता है।
• मानव के आरोग्य पर पृथ्वी की ऊर्जा को प्रभाव को जियोपेथिक स्ट्रेस कहा जाता है।

मनोवैज्ञानिक तनाव तब होता है जब आप दबाव में होते हैं या किसी स्थिति या उत्तेजना से निपटाने में कठिनाई होती है। मनोवैज्ञानिक तनाव के संदर्भ में सत्य हैं-

• तनाव एक अस्थायी परिघटना है।
• तनाव एक मनोगत बोध है।
• इष्टतम निष्पादन के लिए एक मात्रा तक तनाव आवश्यक है।

नेता अनुयायियों निम्न रूप से को प्रभावित करते हैं। संव्यवहारी (ट्रांसेक्शनल) नेता रूपांतरकारी (ट्रांसफॉर्मेशनल) नेताओं से भिन्न होते हैं।

फ्रेंड ई फिडलर का नेतृत्व प्रभावशीलता का आकस्मिक सिद्धांत समूह प्रभावशीलता की एक विस्तृत श्रृंखला के अध्ययन पर आधारित थी, और नेतृत्व और संगठनात्मक प्रदर्शन के बीच संबंधों पर केंद्रित था। यह फिडलर द्वारा दिए गए शुरुआती स्थिति-आकस्मिक नेतृत्व सिद्धांतों में से एक है।

उनके अनुसार, यदि कोई संगठन नेतृत्व के माध्यम से समूह प्रभावशीलता प्राप्त करने का प्रयास करता है, तो एक अंतर्निहित विशेषता के अनुसार नेता का आकलन करन, नेता द्वारा सामना की जाने वाल स्थिति का आकलन करने और दोनों के बीच एक उचित मिलान बनाने की आवश्यकता है।

फिडलर के अनुसार, एक नेता का व्यवहार नेतृत्व की स्थिति की अनुकूलता पर निर्भर है। तीन कारक यह निर्धारित करने के लिए एक साथ काम करते हैं कि एक नेता के लिए स्थिति कितनी अनुकूल है। ये हैं :

नेता सदस्य संबंध - वह डिग्री जिस पर नेताओं को समूह के सदस्यों द्वारा भरोसा और पसंद किया जाता है, और समूह के सदस्यों की इच्छा नेता के मार्गदर्शन का पालन करने की इच्छा।

कार्य संरचना - जिस डिग्री तक समूह के कार्य को संरचित या असंचरित के रूप में वर्णित किया गया है, उसे स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया है और विस्तृत निर्देशों द्वारा इसे किस हद तक | किया जा सकता है।

स्थिति शक्ति - संगठनात्मक स्थिति के आधार पर नेता की शक्ति और जिस डिग्री तक नेता अपने निर्देश और नेतृत्व का पालन करने और स्वीकार करने के लिए समूह के सदस्यों पर अधिकार का प्रयोग कर सकता है।

इन तीन चर की मदद से, फिडलर द्वारा समूह कार्य स्थितियों के आठ संयोजनों का निर्माण किया गया था। इन संयोजनों का उपयोग नेता की शैली की पहचान करने के लिए किया गया था।