Solution:परिवर्तनकारी नेतृत्व एक प्रबंधन नेतृत्व है। जो कर्मचारियों को कंपनी की भविष्य की सफलता के मार्ग को विकसित करने और सुधारने के लिए नए तरीके खोजने और विकसित करने के लिए प्रोत्साहित और प्रेरित करता है।इस पद्धति का उपयोग करते हुए, अधिकारी विश्वसनीयता कर्मचारियों को निर्णय लेने की स्वतंत्रता देते हैं और नए समस्या समाधान के तरीकों का समर्थन करते हैं। परिवर्तनकारी नेतृत्व के चार कारक है, जिसको '41' के नाम से जाना जाता है।
1. आदर्शीकृत प्रभाव (Idealized Influence)
2. प्रेरणास्पद अभिप्रेरण (Inspirational Motivation)
3. बौद्धिक उद्दीपन (Intellectual Stimulation)
4. व्यक्तिकृत सोच-विचार (Individual Consideration)
