Solution:कार्यात्मक संरचना में, कर्मचारियों को उनकी विशिष्ट भूमिकाओं या कार्यों के आधार पर समूहबद्ध किया जाता है, जैसे कि मार्केटिंग, वित्त, या उत्पादन। यह संरचना प्रत्येक विभाग के भीतर नियंत्रण और समन्वय को बढ़ावा देती है क्योंकि समान प्रकार के कार्य किए जा रहे होते हैं, जिससे विशिष्ट कार्यों में अधिक दक्षता और विशेषज्ञता मिलती है।