NTA यू.जी.सी.नेट जेआरएफ पुनर्परीक्षा, जून 2024 वाणिज्य (Shift – II)

कर संधियाँ आमतौर पर अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त मॉडलों पर आधारित होती है, जो यह मार्गदर्शन प्रदान करती है कि देशों को कराधान अधिकार कैसे आवंटित करने चाहिए और कर विवादों को कैसे हल करना चाहिए। कर संधियों के लिए उपयोग किए जाने वाले दो प्राथमिक मॉडल है-

• OECD मॉडल टैक्स कन्वेंशन- यह 'आर्थिक सहयोग और विकास संगठन' OECD द्वारा विकसित किया गया है। यह विकसित देशों द्वारा व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है और दोहरे कराधान को रोकने पर ध्यान केंद्रित करता है।
• UN मॉडल टैक्स कन्वेंशन- यह मॉडल संयुक्त राष्ट्र के द्वारा विकसित किया गया है, जो विकासशील देशों की आवश्यकताओं को ध्यान में रखता है। जबकि WTO और IMF के पास कोई कराधान मॉडल नहीं है।

BEPS (बेस इरोजन और प्रॉफिट शिफ्टिंग) उन कर योजना रणनीतियों को संदर्भित करता है, जिनका उपयोग बहुराष्ट्रीय कंपनियाँ टैक्स नियमों में अंतर और असमानताओं का लाभ उठाने के लिए करती हैं। इन रणनीतियों से कंपनियों को अपने मुनाफे को उच्च कर वाले देशों से निम्न कर वाले देशों में स्थानांतरित करने की अनुमति मिलती है, जिससे उनका कुल कर दायित्व कम हो जाता है।

आयकर अधिनियम, 1961 के तहत किसी करदाता द्वारा पहली अपील से लेकर अंतिम अपील तक, अपील के लिए मंचों का सही क्रम है-
D. संयुक्त आयुक्त (अपील)
C. अपीलीय न्यायाधिकरण
B. उच्च न्यायालय
A. सुप्रीम कोर्ट

काई वर्ग परीक्षण और काई वर्ग वितरण के बारे में सही कथन निम्न है-
A. काई-वर्ग परीक्षण एक अप्राचल सांख्यिकी परीक्षण है।
C. काई-वर्ग वितरण कभी भी ऋणात्मक नहीं हो सकता।
E. काई-वर्ग वितरण का आकार इसकी स्वतंत्रता की डिग्री, K पर निर्भर करता है।
उपर्युक्त असत्य कथनों का सही रूप है-
B. काई-वर्ग परीक्षण का विकास स्पीयरमैन द्वारा नहीं बल्कि कार्ल पियर्सन द्वारा किया गया था।
D. काई-वर्ग वितरण एक सतत वितरण है।

एक मैट्रिक्स संगठन एकल आदेश के सिद्धांत का उल्लंघन करता है। इस सिद्धांत के अनुसार, प्रत्येक कर्मचारी को केवल एक प्रबंधक को रिपोर्ट करनी चाहिए, लेकिन मैट्रिक्स संरचना में कर्मचारी अक्सर दोहरे रिपोर्टिंग संबंधों में होते हैं (जैसे एक फंक्शनल और एक प्रोजेक्ट मैनेजर दोनों को), जिससे इस सिद्धांत का उल्लंघन होता है।

कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (जीएसआर) की परिभाषा "समाज से उत्पन्न धन को वापस समाज में निवेश करना होगा" के रूप में महात्मा गाँधी द्वारा दी गई थी। उन्होंने व्यवसायों को समाज की भलाई के लिए अपने धन का उपयोग करते हुए ट्रस्टी के रूप में कार्य करने की वकालत की।

किसी संगठन के संदर्भ में, अधीनस्थों को एक निश्चित संगठनात्मक लक्ष्य प्राप्त करने के लिए वांछित तरीके से कार्य करने के लिए प्रेरित करने की प्रक्रिया को प्रेरणा (Motivation) कहा जाता है। प्रेरणा के माध्यम से कर्मचारियों को संगठन द्वारा निर्धारित लक्ष्यों को हासिल करने के लिए उत्साहित और प्रेरित किया जाता है।

दिए गए
2024 के लिए EPS = ₹3
2023 के लिए DPS = ₹1.2
लक्ष्य भुगतान अनुपात = ₹0.6
समायोजन दर = ₹0.7
2024 के लिए DPS = ?
हम 2024 के लिए DPS की गणना करने के लिए लिंटर मॉडल का उपयोग करते हैं।
D1V1 - D1V0 = a × {(Cr × eps1) - D1V0}
समीकरण में मान रखते हुए हम प्राप्त करते हैं:
D1V1 - 1.2 = 0.7 × {(0.6 × 3) - 1.2}
D1V1 - 1.2 = 0.7 × (1.8 - 1.2)
D1V1 = 1.2 + 0.7 × 0.6
D1V1 = 1.2 + 0.42
D1V1 = 1.62
रोहतास इंडस्ट्रीज के लिए वर्ष 2024 के लिए प्रति शेयर लाभांश 1.62 है।

राशिपातन का अर्थ है कि जब कोई देश अपने घरेलू बाजार की तुलना में या उत्पादन लागत से कम कीमत पर दूसरे देश को माल निर्यात करता है।
राशिपातन के विभिन्न प्रकार निम्नलिखित है-

• दीर्घकालीन निरंतर राशिपातन
• लुटेरा प्रीडेटरी राशिंपातन
• अनियमित /स्पोरेडिक राशिपातन